Begeisterte Kunden sind unser Ziel! Dafür arbeiten wir täglich und suchen Menschen, die mit Ihren vielfältigen Fähigkeiten und ausgeprägtem Engagement zukunftsweisende Wege in unserem modernen Autohaus entdecken möchten. Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
Werden Sie Motor in einem familienfreundlichen und wertschätzenden Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Sabine Michalick
Geschäftsleitung
Telefon: +49 5426/9444-44
E-Mail: sabine.michalick@mercedes-erpenbeck.de
Unser Autohaus zeichnet sich durch seine Modernität aus. Die Werkstatt ist auf dem neuesten Stand und bietet im PKW- sowie auch im Bereich der Transporter und LKW-Werkstatt alle Möglichkeiten. Der lichtdurchflutete Ausstellungsbereich lädt ein und präsentiert nicht nur die neuesten Mercedes-Modelle im allerbesten Licht. Aber genug der Worte – machen Sie sich selbst ein Bild.
Auch in diesem Jahr bilden wir wieder aus. Du willst nach der Schule durchstarten oder suchst eine spannende Alternative zum Studium? Worauf wartest du dann noch? Bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf Dich!
In unserem modernen Autohaus bieten wir folgende Ausbildungsberufe und Praktika an:
Gerne entwickeln wir passgenaue und flexible Arbeitszeitmodelle für unsere Mitarbeiter. Als Geschäftsleitung haben wir die Bedeutung von Familienfreundlichkeit erkannt und bieten unseren Mitarbeitern nachhaltige Wege bei der Arbeitszeitgestaltung sowie verschiedene Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn manchmal ändern sich Lebensumstände, die individuelle Lösungen benötigen.
Wir sind stolz darauf, als erster KFZ-Betrieb in der Region Osnabrück ausgezeichnet zu sein! Dieses Engagement wurde am 14.09.2017 mit dem Qualitätssiegel „ Familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück“ durch Landrat Dr. Michael Lübbersmann und dem Geschäftsführer der Handwerkskammer Herrn Ruschhaupt ausgezeichnet.
„Als Werkstattleiter ist es oft nicht leicht pünktlich Feierabend zu bekommen. Als ich Vater geworden bin, haben wir eine Lösung gefunden, die es mir ermöglicht, mehr von meinem Kind mitzubekommen.“
„Als Mutter ist eine Arbeitszeit in den Vormittagsstunden ein Traum. Dieses wurde mir als Serviceassistentin nach der Elternzeit ermöglicht, indem mein Aufgabenfeld verändert und meinem Bedürfnis angepasst wurde.“
„Meine Mittagspause konnte ich als KFZ-Mechatroniker an den Abholzeiten des Kindergartens anpassen.“
„Als meine Mutter krank wurde, konnte ich als kaufmännische Angestellte meine Arbeitszeit verkürzen.“
„Die Grundeinstellung des Unternehmens ist total familienorientiert. Ich konnte aufgrund von einem Engpass meine Schicht für eine abgesprochene Zeit ändern, um meine Frau zu entlasten“
„Aufgrund von Familienzuwachs wurde mir die Möglichkeit geboten, in einer Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der ich meine Arbeitszeit und Pausen flexibel anpassen konnte. Bei Bedarf stand mir offen, ins Homeoffice zu wechseln. Diese Flexibilität hat meinen Arbeitsalltag ungemein bereichert und mir geholfen, meine Work-Life-Balance zu verbessern.“
